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中國因電子產品需求下降及供應商移出，導致當地科技業夏季招工旺季不旺。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕夏季是中國擴大徵才的時期，主要以填補年底購物季大量訂單所需的人力，這同時也是中國勞工可以要求更高時薪、獎金等福利的好時機，不過最近因為電子產品需求下滑，甚至許多供應鏈廠商移出，以致中國科技業招工熱潮不再。
日經亞洲報導，過去對中國說，夏季大量招工通常是為滿足蘋果、亞馬遜、惠普等科技業需求的高峰期，近日中國東莞某個供應亞馬遜揚聲器的廠商指出，往年這時候都是招工旺季，但今年卻與以往不同，除了沒有增加人手，就連臨時工的時薪都僅維持在16元人民幣（約台幣69元），「今年夏季不需要額外招募人手，這並不尋常...今年需求真的很弱」。
事實上，過去因為科技業需求會大量招工，薪資方面也會因此上漲，是每年製造商心煩的時候，但今年因為中國經濟復甦緩慢，再加上電子產品的需求大減，基本上無須特別招工。對此，某位蘋果供應商表示，「今年招工相對容易，而且一點也不貴」，稱以往公司需要額外砸下4.5億人民幣（約台幣19億）給人力資源機構，才能在夏季尖峰期找到足夠人手。
晶片開發業者凌陽科技主管指出，公司雖然接到一些訂單，但需求相對以往低落，且中國經濟的不確定性可能延續今年底甚至是明年，也連帶影響當地的消費復甦，他還透露，「有發現一些客戶，不只是美國，日本和南韓也一樣，都希望在中國以外的地方生產產品，主要的考量是地緣政治風險」，這似乎也對中國的科技製造業和就業機會帶來影響。
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