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〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部勞動基準諮詢會今天下午在部內召開，討論經濟部向勞動部提案勞基法例外彈性申請案，提案為製造業11個業別可因應緊急需求（接急單）而鬆綁例假七休一、「因應天災、事變或突發事件」可縮短輪班間隔為8小時；諮詢會委員對縮短輪班間隔態度保留、不表認同，鬆綁例假七休一則擔憂恐成常態，認為經濟部應再加附帶條件。根據主計總處對該11個業別從業人數推算，約有150萬人為潛在受影響勞工。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，諮詢委員對該11個業別「因應天災、事變或突發事件」將輪班間隔從11小時縮短為8小時有疑慮，認為應以考量勞工健康為優先，對於輪班間隔鬆綁持保留意見。
經濟部以因應美中貿易戰下衍生的急單需求為由，主張製造業11個業別可因此鬆綁例假七休一，且提出「每年挪移例假不得超過12次」附帶條件。謝倩蒨指出，諮詢委員多表示各行各業狀況不同，是否真有每年挪移例假至多到12次的需求，諮詢委員對此質疑，建議經濟部應該用各行各業去列出各自的例假挪移每年上限次數，挪移例假太多次的話，需要的則是補人，而非鬆綁。
謝倩蒨表示，諮詢會上的意見將由勞動部評估，且和經濟部溝通、討論，由經濟部依諮詢會建議再陳述意見，該11個業別從業人數約為150萬人，但這並不等於全部都是適用鬆綁七休一或縮短輪班間隔的人數。
經濟部申請製造業11個業別鬆綁例假七休一和縮短輪班間隔為8小時，包括：印刷電路板製造業、電子零組件製造業、玻璃製造業、水泥及混凝土製品製造業、塑膠製品製造業、印刷及其輔助製造業、黏土建築材料製造業、食品製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業、電線電纜製造業 。
經濟部曾提案製造業鬆綁七休一卻被以「急單定義不清」打回票，這次為第二次申請。經濟部陳述意見中表示，因為臨時訂單、客戶插單或是交期急迫等因素，短期性密集產製需要一定的技術，不是臨時招募替代人力可勝任，故有調整例假的需要。
經濟部在評估意見中強調，在美中貿易戰衝突下，轉單或產線移轉回台衍生急單生產需求，考量產業營運和特性，規劃製造業11個業別可因應非預期性或緊急性需求在7天週期內調整例假。
經濟部另以「因應天災、事變或突發事件」為由，向勞動部提出製造業11個業別輪班間隔可縮短為8小時，經濟部評估意見說明，因應天災、事變或突發事件，可能有員工無法到勤、工廠設備搶修、船期交貨限制和民眾生活所需以及配合政府政策推動（例如：農損計畫）等特殊原因，相關人員配合工作有臨時調動輪班隔休息時間的必要。
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