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yes123求職網調查，75.3%的公司「確定有計畫發年終獎金」，與今年初的獎金數字相較，64.9%持平、28.2%會增加。至於上班族最想跟隨的老闆，又是台積電張忠謀奪冠。（資料照，記者劉信德攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕yes123求職網調查，75.3%的公司「確定有計畫發年終獎金」，與今年初的獎金數字相較，64.9%持平、28.2%會增加。至於上班族最想跟隨的老闆，又是台積電張忠謀奪冠。
根據yes123求職網的調查，高達79.9%受訪企業對員工今年整體工作表現「滿意」，對員工平均分數給了73.5分，成績算不錯，售訪企業權衡「工作態度」與「工作能力」，為員工評分時，有21.3%的公司認為工作態度比較重要！
上班族對上司打的考績也未必照單全收，如果考績不如預期，有57.7%受訪上班族考慮離職，若是年終獎金不如預期會有61.1%不想幹了。
平均約有8.4%員工能獲得最高等級的考績，能領到的年終獎金約高出公司平均值23.1%。至於上班族對年終獎金的期望值，平均猜想能拿到1.11個月，與去年多了0.07個月。
受訪上班族預估年終獎金，以「行業別」交叉分析，獎金較高的有：「金融保險與會統業」（2.11個月）、「運輸物流與倉儲業」（1.98個月）、「科技資訊業」（1.55個月），以及「營建與不動產業」（1.29個月）、「製造業」（1.21個月）。
進一步詢問上班族最想跟隨的職場老闆是誰？調查結果前5名分別為：台積電董事長張忠謀（34.9%）、鴻海董事長郭台銘（29.8%）、裕隆集團董事長嚴凱泰（23.7%）、奇美集團創辦人許文龍（21.8%）、王品集團董事長戴勝益（18.6%）。
yes123求職網「員工考核與年終期待調查」是在2014年10月21日到11月17日以網路問卷抽樣，調查20歲以上、已畢業或退伍的求職會員，有效問卷共1248份，信心水準為95%，誤差值為正負2.77%。至於企業問卷，有效問卷共348份，信心水準為95%，誤差值為正負5.25%。
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