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印度國鐵此前開出6.3萬個職缺，沒想到卻吸引多達1900萬人應徵，反映該國年輕人嚴重就業問題。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕印度國營鐵路公司去年2月招考基層員工開出6.3萬個職缺，起薪約1.8萬盧比（約新台幣8000元），沒想到卻吸引多達1900萬人應徵，對此，外界認為，此現像反映出印度結構性就業問題，因當前國內無法為教育程度較高的年輕人提供足夠的就業機會。
據《華盛頓郵報》報導，過去印度一直是全球成長最快的經濟體之一，但對於當地教育程度高的年輕人來說，找到1份符合期待的工作不是件容易的事。然而，因印度國鐵的基層工作被當地民眾視為鐵飯碗，起薪也較其他工作高，外加免費的火車旅行福利，新德里的國鐵考試中心自去年9月到12月中旬，每個上班日都湧現大批應徵人潮，其中更有不少大學在學或畢業生，甚至碩士。
事實上，印度15歲至34歲人口將在2021年達到4.8億，經濟學家也認為，青年人數激增對這個13億人口的國家將是個機會，但前提是年輕人能找到適合的工作。
另一方面，面對印度總理莫迪（Narendra Modi）2014年上台後，祭出的一系列政策打擊就業市場，根據印度阿奇姆‧普瑞姆吉大學分析資料顯示，2011至2016年，印度幾乎所有邦的失業率都上升，與此同時，擁有高等教育學歷的年輕人失業率也在增加。其中，著名勞動經濟學家麥羅特拉的資料更顯示，大學畢業生的失業率正從4.1%激增至8.4%。
此外，根據孟買研究機構「印度經濟監測中心」調查，2017年前4個月印度已有300萬個工作機會消失，而2017至2018年，印度勞動力也已面臨大幅萎縮。
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