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2023年，有一半輝達員工的年薪超過22萬8000美元，（法新社）
吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕輝達市值突破2兆美元，在供應龐大AI系統所需晶片主導市場上，對技術人才具有很大吸引力。2023年，有一半輝達員工的年薪超過22萬8000美元（台幣720萬元），在科技業就業市場輪動下，輝達員工根本不想跳槽，有更多的人希望為輝達效力。
華爾街日報報導，據一位輝達前員工指出，即使是新員工也會很快投入重要專案。半導體產業的招募人員表示，輝達長期以來一直是理想的工作場所，現在當公司股價接近每股800美元時，同行若想誘使輝達員工投奔，這幾乎是不可能的。
年輕員工有機會承擔大型專案
輝達擁有3萬名員工，他們自稱NVIDIA人。輝達領導人黃仁勳曾表示，輝達經過多年的發展仍保留了創業文化，年輕員工被投入到承擔真正責任的大型專案中，持續推動對創新的不斷追求。
在求職平台Indeed上，輝達職位的搜尋量迅速上升，而其他主要科技公司的職位搜尋量則持平或下降。各大學也表示，學生現在將輝達視為夢想的工作，根據早期職業招聘平台Handshake的數據，輝達2024年1月收到的實習申請數量是2023年1月的7倍。
同行很難從輝達挖角 新人搶著要當輝達人
在列出的大約1800個職位空缺中，包括人工智慧儲存、深度學習和自動駕駛汽車行為規劃等領域的工程職位，基本工資在14萬4000美元到41萬4000美元之間。許多工作都需要博士學位，而公司要求一些申請人懂得多種程式語言。
MRL Consulting Group的負責人David Stone表示，輝達聘用的一些技能非常小眾，其他半導體公司的工程資深人士無法轉入該領域。他說，年輕的專業人士將專注於學習這些專業技能，並「吵著」想要進入。
福利佳 員工須對創新充滿熱情
輝達公司發言人表示，想進入輝達的候選人必須對創新充滿熱情，為敏捷環境做出貢獻，並為其他人創建一個從事畢生工作的平台。
輝達的工作也有不錯福利，新總部設有酒吧，員工享有無限休假政策，每季還有兩天自由日，全員同時休息充電。
不過，前高級軟體工程師阿曼·基肖爾 （Aman Kishore）表示，在輝達工作可能會很緊張，因為工作和交付的壓力很大，他於2022年離職，共同創立了軟體公司Mirage。
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