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〔記者邱紹雯、廖千瑩／台北報導〕南山人壽產業工會常務理事藍維鼎去年在媒體上談論南山股權交易案，爭取勞工權益，卻遭資方以有損公司形象言論為由降職，台北市就業歧視評議委員會認定資方歧視工會會員成立，開罰卅萬元。
藍維鼎說，雖然就業歧視部分認定成立，但他的職位仍無法恢復，感嘆勞工局「只做到形式正義，未做到實質正義。」
藍維鼎也認為，行政主管機關不該只是開罰，「如何透過行政手段讓企業不要再做出歧視勞工的行為才是重點」。
南山人壽發言人周佳蓉表示，當初公司基於顧及大部分業務同仁的利益，因此不得不做這樣決定，同時也把公司跟業務同仁受到不實言論影響的狀況，一併跟北市勞工局說明，很遺憾台北市勞工局沒有採納，但尊重台北市勞工局的決定。
至於是否會恢復藍維鼎區經理職務？周佳蓉也說明，公司解除藍維鼎區經理職務，但是他業務員身分不變，公司對業務同仁有一定制度與立場，目前也沒有考慮要恢復他的區經理職務。
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