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永大宣布四月啟動加薪案、調整幅度達5%。左起為永大董事長許作名、永大總經理蔡尚育。（記者林菁樺攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕電梯大廠永大機電（1507）去年因電梯毛利率提升，獲利達9.4億元、年增39%，永大董事長許作名認為，今年下半年營運可反彈，因此4月啟動員工加薪案，平均調幅達5%。至於股利政策則維持賺多發少、賺少發多原則，原擬分配2.1元、配發率超過9成，但獨董持保留意見，今董事會將討論小股東股利分配提案。
永大總經理蔡尚育表示，今年第1季受武漢肺炎疫情衝擊，中國獲利、營收均較去年同期衰退，但3月衰退幅度有收斂跡象，4月出貨恢復過去90%水準，預料第2季回歸正常軌道、第3季出現反彈，因此永大今年對中國市場營運目標並未下修。
蔡尚育指出，今年中國接單量維持在2.5萬台，且可轉虧為盈，預料永大在中國的市佔率可回到第8；至於台灣市場，因疫情控制佳、商業活動並未停止，台灣永大首季接單年增率達雙位數。
去年獲利佳 今年估賺更多
對今年展望，許作名喊出合併營收、獲利都要成長；法人估計，因永大中國今年有機會達到損益兩平或小幅成長，而台灣永大穩健成長3-5%，可帶動今年EPS（每股稅後盈餘）比去年2.3元增加。
永大昨更宣布將調薪，平均調幅達5%。許作名透露，確實猶豫過，「但我認為疫情已穩住，台灣房市內需還是很穩健，電梯的維修保養業務也不受影響，原預計7月啟動的加薪案直接提前到4月。」且只要今年業績不錯，年終獎金還有加大力道的空間。
對於公司股利分配，公司派與市場派意見又不同調，永大15日討論每股擬配發2.1元現金股利，因獨董黃福雄持保留意見，導致股利案卡關。許作名指出，大家意見不同可以理解，目前已有小股東針對股利分配提案，今董事會討論，他透露，小股東版本「很穩健」，若今仍未有結果，下月7日還可討論或最後在股東會表決。
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