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台灣小籠包名店鼎泰豐在澳洲的公司及2名經理人，因涉嫌苛刻員工薪資、偽造工資紀錄等，遭澳洲聯邦法院重罰總金額超過409萬澳元（約新台幣8677萬元）。（資料照）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕台灣小籠包名店鼎泰豐在澳洲的公司及2名經理人，因涉嫌苛刻員工薪資、偽造工資紀錄等，遭澳洲聯邦法院重罰總金額超過409萬澳元（約新台幣8568萬元）。
綜合媒體報導，澳洲聯邦法院釋出的法院文件中指出，鼎泰豐在澳洲經營的兩家公司Din Tai Fung World Square Pty Ltd、Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd，還有澳洲鼎泰豐的總經理韓多可（Hannah "Vera" Handoko）、人資經理帕梅納斯（Sinthiana Parmenas），涉嫌剋扣員工薪資、製造虛假紀錄，包括支付員工工資低於法定最低工資標準、未支付員工加班費、週末及國假加班費、輪班津貼等。
鼎泰豐官網顯示，澳洲分店共8家。這起案件由澳洲平等工作監察署（Fair Work Ombudsman）獲報而展開調查。調查發現，雪梨、墨爾本兩大城市的鼎泰豐門市至少17名員工，在2014年7月至2018年6月這段期間薪水遭資方苛扣，大多數違規情節發生在2017年11月至2018年6月，苛扣金額最少2300澳元（約新台幣4.8萬元），最多長達4年共5萬588澳元（台幣約105.9萬元），員工各自的退休金帳戶也受到影響，公司也未補償員工。
澳洲聯邦法院發現，至少自2016年7月開始，澳洲鼎泰豐公司留有兩套工資及工時紀錄。澳洲聯邦法院罰款澳洲鼎泰豐公司390萬澳元（約新台幣8171萬元），另兩名經理也分別遭罰9萬2232澳元（約新台幣193萬元）、10萬5084澳元（約新台幣220萬元）。
法院指出，多數員工為30歲以下、持有臨時簽證的外籍員工。涉案公司蓄意僱用臨時簽證持有者而非澳洲公民或永久居民，避免不法行為引起當局注意。
不過報導指出，Din Tai Fung World Square Pty Ltd、Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd上述2家公司在此案審理之前就已進入清算階段，這些員工的薪資損失有可能無法獲得全額賠付，澳洲鼎泰豐業務2020年賣給另1家公司經營。
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