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「2021年華德士薪資報告」指出，受美中貿易戰、疫情影響，「China +1」成為國際企業供應鏈布局策略，國內外企業擴大在台招募員額，並吸引海外國人及香港人才來台工作。（示意圖，中央社資料照）
〔記者吳佳穎／台北報導〕歐洲商會今（16）日與華德士共同發表「2021年華德士薪資報告」，報告指出，受美中貿易戰、疫情影響，「China +1（中國加一）」成為國際企業供應鏈布局策略，國內外企業擴大在台招募員額，並吸引海外國人及香港人才來台工作；報告指出，今年科技、醫療、供應鏈管理等就業市場熱絡，其中供應鏈管理人才預估有15～18%的加薪幅度。
報告指出，去年上半年國內就業市場受疫情衝擊，但下半年受惠國內疫情獲控，就業市場逐漸恢復，且在「China +1」策略下，國內外企業擴大在台招募員額，並吸引資金來台，「台灣徵才市場反彈速度超越世界多數地區。」報告指出，2021年各行各業約有73%專業人士打算另謀新職，雇主聘僱時則著重專門技能、軟性技能、英語能力及策略思維。
此外，由於疫情加速產業數位轉型，今年台灣就業市場仍以科技業為主要動力，整體徵才市場中各產業數位轉型、數位行銷、電子商務等領域的人才相當搶手。
報告指出，科技業成長將持續創造新商機，預估今年科技人才轉職時可望獲得10～15%加薪幅度，主要由半導體等相關產業帶動；華德士台灣總經理John Winter表示，今年科技業徵才是市場一大主力，許多企業打算大舉招募，因應台廠自中國回流，加上海外企業加速投資，為軟體、人工智慧、物聯網工程師等創造許多就業機會」。
此外，醫療產業也是今年就業市場熱點，報告指出，今年醫療業將持續增加市場開發職缺，並需要熟悉治療領域及法規要求的技術人才，預估將釋出更多跨國職務；John Winter指出，相較亞洲其他地區，台灣醫療市場頗為成熟，許多大型藥廠雖然尋求各種方式提高地方運作效能，但在治療領域、醫學裝置、生技類別仍有優秀人才發揮空間；部分資深人才在旅遊禁令逐漸開放後，也將有機會轉往亞洲其他地區任職。
供應鏈方面，受疫情、美中貿易戰影響，製造業希望分散風險，許多跨國企業採行「中國+1」策略，而台灣從中獲益許多，尤其在業務和行銷方面，求職者若具備數位經驗都很搶手；電子商務、商品採購、需求預測、第三方物流管理等職缺需求也上漲，在激烈競爭之下，求職者若願意跳槽，可望加薪15%至18%。
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