晴時多雲

外國人才專法今上路 盼人才「進得來」、「留得住」

2021/10/25 16:10

國發會表示,攬才法規架構將更完善。(資料照)

〔記者巫其倫/台北報導〕國發會研修「外國專業人才延攬及僱用法」,立法院6月18日已三讀修正通過、7月7日經總統公布,行政院核定今(25日)起施行。國發會今天表示,攬才法規架構更完善,未來讓更多國際優秀人才能夠「進得來」、「留得住」。

國發會表示,為擴大吸引5+2及6大核心戰略產業的國際高階人才,國發會自去年起與相關部會積極研擬外國人才專法修正案,提供更具吸引力的工作及居留規定,並優化租稅及社會保障等相關權益,可分為四大重點。

首先,增加外國特定專業人才認定的彈性,國發會表示,外國人才專法增訂由主管機關國發會,會商相關中央目的事業主管機關認定的機制,以網羅全球新型態產業及跨領域優秀人才。

其次,爭取優秀外國大學畢業生來台工作,放寬教育部公告世界頂尖大學的畢業生,在我國從事專門性或技術性工作,將不用具備2年的工作經驗。

第三,將外國特定專業人才申請永久居留在台連續居留期間,由5年縮短為3年,且取得我國博士學位者,可再折抵1年。另,外國專業人才申請永久居留,在台連續居留期間維持5年,但取得我國碩、博士學位者,則可分別折抵1、2年。國發會表示,這部分詢問度很高,若不清楚可詢問內政部移民署或就業金卡辦公室。

第四,優化租稅優惠及社會保障措施,將外國特定專業人才租稅優惠適用年限,由3年延長為5年;若屬雇主或自營業主身分的外國特定專業及外國高級專業人才,其本人及依親親屬健保納保,將可免除6個月等待期規定。

國發會強調,已協同相關部會訂定或修正相關法規、行政規則及配套措施,讓外國專業人才及其親屬儘早適用本法各項修正,也讓專法發揮更大外溢效果,為我國人才庫注入活水,帶來產業的質變、轉型及升級。

檢視就業金卡核發情形,國發會表示,至9月底累計核發人次已達3432人,較去年底1945人大幅增加。以有效就業金卡來看,主要以經濟領域2009人最多,其次為科技領域495人、金融領域則有255人;以國別區分,美國1180人最多、香港480人,英國184人。

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