粉絲團
勞動部說明防疫照顧假相關規定。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕教育部今（3）日在中央流行疫情指揮中心記者會上宣布，全國高中以下學校延後開學4天，若有照顧需求，家長可依相關規定向職場請防疫照顧假。勞動部提醒，雇主應配合准予員工請防疫照顧假，該段期間不強制給薪資，但雇主不得有扣發全勤獎金、解僱等不利處分對待。
教育部規劃，全國高中以下學校延後開學4天，2月18日到21日期間，為了照顧12歲以下學童或國高中、五專前3年持有身心障礙證明子女的家長，家長其中1人可以向職場請防疫照顧假。這邊所指的「家長」包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧者（例如：爺爺、奶奶等）。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，受僱家長若有請防疫照顧假的需求，仍必須按其事業單位請假規定事先請假，這是可以事先規劃協調的部分。受僱勞工請防疫照顧假期間，並未強制要求雇主給予薪資；雇主應予准假，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
黃維琛強調，受僱勞工請防疫照顧假，雇主不得視為曠工，或是強迫勞工用事假或其他假別處理。由於防疫照顧照牽涉薪資給予，倘若受僱勞工有其考量，自願以特休假等其他名目假別請假，主動提出權利在勞工身上，則不為限。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
