吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕OpenAI聯合創辦人薩姆·奧特曼（Sam Altman）於2023年11月17日遭董事會突然罷免，震驚所有人，掀起媒體熱議，當時董事會對此僅發出含糊聲明，現在前董事成員終於吐露罷免奧特曼的真正原因，並批評奧特曼不為外界所知的個性和行事作風。
去年秋天，當奧特曼被解除執行長職務時，董事會發表一份含糊的聲明，只稱「他不夠坦誠」，但奧特曼最終還是贏得董事會的戰鬥，並在員工團結支持下，恢復了職務。
那麼究竟發生了什麼事？前董事會成員海倫·托納 （Helen Toner） 在TED AI Show播客的採訪中說明了事件，提供了她對董事會成員不再信任奧特曼的原因，以及對奧特曼最終如何回鍋的看法。
海倫·托納抨擊奧特曼缺乏透明度，董事會對奧特曼的關鍵決策都一無所知。她指責奧特曼「隱瞞信息，歪曲公司發生的事情」，並「在某些情況下公然向董事會撒謊」。
托納表示，她無法公開揭露所有涉嫌欺騙的行為，但她提供了幾個例子。例如，當OpenAI的旗艦產品ChatGPT於2022年11月首次亮相時，董事會事先並不知道它會推出。 而是事後在Twitter上才了解到ChatGPT推出的訊息。
另一個例子是，奧特曼沒有告知董事會他擁有OpenAI啟動基金，儘管他一直聲稱自己是獨立董事會成員，在公司中沒有任何經濟利益。
托納抱怨，媒體稍微誇大人事問題，而奧特曼始向其他董事會成員撒謊，以試圖將她趕出董事會。她稱奧特曼早已損害了董事會對他的信任。
托納說，奧特曼總是能夠淡化任何個案，並會提供「某種聽起來無傷大雅的解釋」。她講述，「我們所有人都非常清楚，一旦山姆有任何跡象表明我們可能會做一些不利於他的事情，他就會使出渾身解數，盡其所能破壞董事會，阻止我們甚至無法解僱他」。
在兩位高管直接向董事會講述了他們自己與奧特曼相處的經歷，描述OpenAI有毒的工作氣氛環境，還指責奧特曼心理虐待，並在不同情況下撒謊和操縱他人的證據後，董事會最終才做出了罷免的決定。
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