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勞動部長許銘春釋出基本工資調漲的訊息，明年基本工資及軍公教薪資可望雙漲。（資料照）
勞動部長許銘春釋出基本工資調漲的訊息後，行政院長蘇貞昌也責令相關單位研擬軍公教人員加薪事宜，明年基本工資及軍公教薪資可望雙漲。事實上，從經濟表現、物價漲幅及財政狀況來看，勞工與軍公教薪資確實有調整空間，但軍公教加薪如何起帶頭作用？基本工資調漲如何讓更多勞工受惠？這些議題雖已是老生常譚，仍是政府無法迴避的問題。
受惠於全球經濟復甦，今年第1季經濟成長9.27%、創10年半新高；雖然5月中本土疫情來攪局，旅宿、餐飲、零售等內需服務業重創，但製造業未受波及，上半年上市櫃公司稅前盈餘近2兆元、年增逾1倍。因此，行政院主計總處8月上修今年GDP（國內生產毛額）成長率至5.88%、為近11年新高，並預估CPI（消費者物價指數）年增率1.74%、為近9年新高。
以當前經濟及物價情勢來看，基本工資及軍公教薪資確實有調漲空間，政府也釋出基本工資及軍公教薪資雙漲的訊息；一如預期，工商團體反應不一，工總表示同意，商總則反對紓困產業調薪。然而，基本工資不可能因產業別而有所差異，因此，如何降低基本工資調漲對內需服務業的影響，就是政府必須面對的一道難題，或許可以從月薪及時薪的調幅來思考。
另外，每次基本工資調漲，多數勞工普遍覺得「無感」，主要受惠族群是薪資較低的外勞及領時薪的打工族，一般上班族還可能因物價上漲而受影響。因此，政府調漲基本工資及軍公教薪資的同時，如何讓更多企業跟進調薪，讓更多勞工覺得「有感」，將是政府必須面對的另一道難題。（鄭琪芳）
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