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各部會預告「外國專業人才」認定範圍，經濟、科技、金融等領域最有彈性，其中經濟領域，具半導體、光電等八年以上經驗者，就可領取就業金卡。（資料照）
經濟、科技、金融領域 不限月薪須達16萬元
〔記者黃佩君／台北報導〕立法院去年三讀通過「外國專業人才延攬及僱用法」（攬才專法），除放寬簽證、居留、租稅、退休等待遇外，外國特定專業人才也可直接向內政部移民署申請「就業金卡」，自由轉換工作，聘僱許可及居留時間則自三年延長到五年；近來各部會陸續預告相關規定，以經濟、科技、金融領域最具彈性，如經濟領域，具半導體、光電、綠能、機械等八年以上經驗者，即可符合領取金卡條件，不限平均月薪須達十六萬元。
四證合一 還可自由轉職
攬才專法比照新加坡ＰＥＰ（Personalised Employment Pass）模式，針對符合一定資格「外國特定專業人才」，推出「就業金卡」制度；除可同步申請工作許可證、居留簽證、外僑居留證、重入國許可證「四合一」外，還給予自由轉職、尋職等便利。
外國特定專業人才也享有租稅優惠，包括薪資所得超過三百萬元部分，可半數免計入綜合所得總額課稅，及海外所得不用計入基本稅額等，為期三年。
各部會近來預告「外國專業人才」認定範圍，符合中央目的事業主管機關公告之特殊專長者，可不受月薪須達十六萬元以上之限制，其中以經濟、科技、金融領域最具彈性。
以經濟領域為例， 若為在台灣設立研發中心、營運總部、跨國公司之高階營運、技術或行銷主管，或在半導體、資通訊、生技醫材、精密機械、綠色能源等企業擔任專業或跨領域整合職務，且有八年以上相關工作經驗者，均符合資格。
科技部公告在奈米、光電、資通訊、生物科技、資源開發或能源節約、國防及軍事戰略等尖端科技；或在人工智慧、物聯網、區塊鏈、虛擬實境、機器人、積層製造（三Ｄ列印）等前瞻科技上具有獨到才能或有傑出研發設計者，以及諾貝爾獎、唐獎、沃爾夫獎等得主均適用。
金融業方面，包括金融機構現任或前任之企業代表人等管理階層人士（含顧問），及政府推動之重點產業如金融科技、電子商務等所需之金融專業人才。
在全部八項領域中（科技、經濟、教育、體育、藝文、金融、法律、建築設計），僅法律及建築維持月薪須十六萬元以上規定。其中建築設計領域規定具我國、外國建築師資格，或於外國事務所服務五年以上具設計或監造專案執行經驗；法律領域則須取得我國外國法事務律師執業許可證，或現任、曾任國外大學及研究機構教職。
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