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工商協進會理事長林伯豐（右1）昨表示，已有立委提案修正「一例一休」，希望儘快落實。（記者羅倩宜攝）
〔記者羅倩宜、吳柏緯／台北報導〕工商協進會理事長林伯豐昨表示，已有立委提案修正「一例一休」，希望儘快落實，其中變形工時應放寬，並依產業特性制定勞基法專章。同場的桃園市長鄭文燦也呼應：「勞基法讓每個產業都穿制服，失去彈性和協商空間。」
不過，勞動部次長郭國文表示，提案修法是立委的職責，予以尊重，但目前行政部門並無修法的規劃，各項措施將依原訂時程進行。他指出，目前仍是一例一休輔導期，將持續進行輔導工作，七月將進入檢查期，但宣導、輔導等工作仍會持續，三管齊下落實一例一休。
鄭文燦︰勞基法沒彈性
工商協進會昨召開理監事會議，邀請鄭文燦出席演講。在場理監事質疑，對於一例一休政策，目前中央牛步化，似乎在拖時間，「政策熬過媒體報導的高峰期就不用修改」。對此，鄭文燦也認為，一例一休確實需要更精緻、更務實，「勞基法應是最低標準，現在卻成了通用標準，等於要求每個產業都穿制服」。
鄭文燦指出，桃園是產業大鎮，有傳統產業，如台玻、東和鋼鐵等；也有綠能大廠，如台達電等；以及ＩＣＴ廠華亞科等，目前已接收到業界很多意見，將向中央反映。
林伯豐則針對勞基法修正提出三點建議：一、休息日加班費計算簡化，以平日薪資兩倍計算，並以實際工作時數核實計算；二、提高每月加班上限至六十小時；三、放寬變形工時，服務業由四週增至八週，製造業由八週增為十二週。他認為，此三項若能改正，可減少勞資對立、提高生產效率，國內外廠商更願意投資台灣。
林伯豐上週五因受暴雨阻斷交通影響，無法出席原訂主持的兩岸創新論壇，他昨呼籲，水土保持及排水清淤這類建設，重要性不亞於軌道計畫，前瞻建設應優先加強國道及公路周邊水土保持、水庫與河道清淤、強化下水道抽排水設施，以避免暴雨造成的災害。
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