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勞動部114年度勞動新制記者會，勞動部長洪申翰出席，說明新制內容。（記者王藝菘攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕立院3讀財劃法修法後，中央須再增加釋出財源3753億元，可能對勞動部明年部分業務造成衝擊，勞動部長洪申翰指出，目前可能有潛在影響的重要計畫，包括行政院原定明年允諾勞保撥補1200億元，還有育嬰留停、產檢及陪產檢假補助，因原本都不在法定支出範圍，必須釐清衝擊並持續向行政院爭取。
時序進入2024年末，2025年即將到來，勞動部今日發布2025年新制，包括明年最低工資將月薪提高至2萬8590元、時薪為190元；因應最低工資調整，勞保、就保、災保的月投保薪資及勞工退休金月提繳工資都需配合調整。
不過，外界更關注上週五立院財劃法修法，對目前勞動部業務可能造成的影響。洪申翰表示，若扣掉法定盈餘支出，可能受影響的計畫，第1是1200億元的勞保撥補經費，第2是育嬰留停薪資補貼、第3是產檢假及陪產檢假等補助。
洪申翰解釋，因相關補助都不在法定盈餘支出範圍內，若中央預算減少3753億元，這些過去由中央出錢，給予勞工協助的計畫，財務上出現缺口，的確很憂慮會使勞工使用這些權益受到減損。
不過，勞報精算報告目前已至收尾階段，若勞保無法獲得1200億元撥補經費，是否影響精算報告的內容，保險司長陳美女坦言，因今年7、8月行政院確定撥補1200億元，所以精算報告的確是以此金額模擬試算。
洪申翰強調，包括勞保撥補及育嬰留停、產檢假及陪產檢假等補助，都是潛在可能受到影響的範圍內，但實際上會影響多少，仍要與行政院進行討論，哪些情境造成不同影響，還要再與行政院討論，但仍希望能盡力爭取減少影響。
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