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美國德拉瓦州1名法官認為特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）創紀錄的560億美元（約新台幣1.7兆元）薪酬方案無效。（路透）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕美國德拉瓦州1名法官認為特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）創紀錄的560億美元（約新台幣1.7兆元）獎金方案無效，因為公司董事會未能證明該計畫是公平的。
綜合外媒報導，美國德拉瓦州衡平法院法官麥考密克（Kathaleen McCormick）1月30日裁決，特斯拉2018年授予馬斯克（Elon Musk）的560億美元薪酬協議無效。
這筆薪酬方案是美國企業史上規模最大的一筆，也使馬斯克躍身全球首富。該訴訟是由1位股東提起，他認為這是多付款項。
特斯拉薪酬計畫研擬發放給馬斯克12批特斯拉的股票選擇權，若特斯拉市值增加500億美元（約新台幣1.5兆元）、並達成營收目標，就將發放。
麥考蜜克說，股東原告托內塔（Richard Tornetta）主張馬斯克的薪酬太高，特斯拉董事給予馬斯克以績效為基礎的股票薪酬計畫，違反了受任人義務（fiduciary duties）。
麥考蜜判決，托內塔已證明馬斯克「掌控特斯拉」，且董事會批准馬斯克薪酬的過程存在嚴重瑕疵，因為馬斯克和代表特斯拉協商薪資的人員有緊密關係，該薪酬工作小組也包含「對馬斯克負有義務」的成員。
這項判決意味著特斯拉必須為馬斯克草擬新的薪酬方案。面對此裁決結果，馬斯克在推特上寫道：「永遠不要在德拉瓦州註冊公司。」
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