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疫情期間，日本主要企業仍使用線上面試，招聘新人。（示意圖）（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕在武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情尚未好轉的情況下，日本主要企業仍和2020年一樣採用線上面試，不少學生已習慣隔著螢幕與人溝通，但也有日本企業，考量線上面試無法全盤了解面試者，在最後面試階段，採面對面的方式進行。
根據《共同社》 報導指出，在過去日本企業招聘日程與規都是由日本經濟團體聯合會所制定的，然而在疫情蔓延的情況下，從2021年畢業生開始，改由政府呼籲企業來遵守。
損害保險日本興亞公司，即使到最後面試階段仍採用線上方式進行，面試官在面試時，還會與面試者閒聊「昨晚吃了什麼？」對此，東京都私立大學一名男學生表示，線上的面試方式緩解了他緊張情緒，也較能說出想說的話。三菱商事在今（1）日約了1500人線上面試，人事部負責表示，在疫情的情況下，社團比賽及留學的機會減少，因此他們注重的不是花俏的履歷，而是商務相關的能力。
也有部分企業在面試最後階段，採用面對面的方式進行面試。三井住友海上火災保險表示，由於有些部分無法透過線上的方式了解，因此在首都圈的最終面試會採用面對面方式進行，而其他地區則會根據疫情做出判斷。而西日本鐵路公司則決定以面對面和線上兩種方式一同進行，該公司負責人表示，雖然因為業績低迷，大幅減少了招聘的名額，但仍希望能招聘，可以適應當前局勢變化，並勇於挑戰的學生。
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