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KPMG（安侯建業）報告指出，疫情下全球86%的CIO已讓多數IT員工進行遠端工作。（路透）
〔記者巫其倫／台北報導〕KPMG（安侯建業）攜手全球招聘諮詢機構Harvey Nash，於今日發表「2020 Harvey Nash/KPMG CIO（資訊長）調查報告」指出，疫情下全球86%的CIO已讓多數IT員工進行遠端工作，且將近1/4在後疫情時代仍決定讓遠距工作成主要工作型態，僅6%認為，疫情後將沒有員工在遠端工作，傳統打卡上班的情景將被顛覆。
KPMG指出，在資安層面，餐桌與臥室都淪為駭客的新戰場，KPMG安侯企管公司副總經理謝昀澤表示，工作地點脫離實體辦公室，延伸至世界各角落，包含家中的書房、臥室和餐桌上，若企業沒有警覺，網路防禦將呈現無邊界的高曝險狀態。
除此，市場也出現資安管理人才供不應求、業界互相挖角等狀況，謝昀澤指出，國際上多位高階資安人才，擔任或兼任公司內部其他核心職務，如執行長（CEO）、數位長、或資訊長等，此現象也同時出現在台灣的數家金融業者中，一方面表示資安職能更受到企業重視，但同時，內部搶才更凸顯了資安人才缺乏的窘境。
KPMG也提到，未來部分資訊人才可能會隨自動化與智慧化而消失，不過，同時也將誕生「機器人主管」、「資料治理主管」、「數位監護員」等全新的職能角色。
KPMG會計師連淑凌表示，調查結果指出，過去企業常透過新穎、高檔辦公環境，提供免費午餐及跑步機等方式，吸引資訊人才，但疫情下，實體辦公室的重要性下降，這種福利不再是最具吸引力的搶才手段。因此，組織應透過全新心態和方法來培育員工。
報告也顯示，全球企業IT主管仍是「陽盛陰衰」，女性領導者比例較去年微幅下降，目前僅剩11%。台灣今年首次發布「工程師職涯發展與性別差異關係調查」也顯示，女性在工程科技業擔任管理職僅佔14％ ，與全球趨勢相同。
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