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針對永豐金對吹哨人提告，並做出停職、不停薪，金管會主委顧立雄強調，將請永豐金說明白，是否為不利處分（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕三寶超貸案的「吹哨人」、永豐銀前總經理張晉源，遭到永豐金暫停所有職務執行，但不影響其千萬薪水之給付；對此，金管會主委顧立委今天在立法院表示，張具有吹哨者身分，公司是否對其做出「不利處份」，請永豐金先進行書面說明，金管會要來通盤瞭解。
張晉源進入永豐金及永豐銀超過10年時間，在2016年間，他是永豐金控財務長兼銀行總經理，但因為爆發「鼎興詐貸案」後，他被調離原職務，並轉任永豐金的資深副總一職；而張晉源的身分也轉成「吹哨人」，並一舉揭發「三寶超貸案」。
根據永豐金去年年報，張擔任永豐金資深副總的薪資級距是每年1000萬元至1500萬元，也就是月薪在百萬元左右。
首先，永豐金能不能對張進行停職不停薪？顧立雄表示，第一時間有去了解，已經請銀行局正式請它們來說明。
其次，永豐金提告理由充分嗎？顧立雄說，針對子行美國遠東銀行出售案，永豐金之前做過調查，價格決定是永豐金自主經營範圍，因此，金管會對本案做了核准，但永豐金後續有一些調查，這部分金管會並不清楚，因此，永豐金對張提起訴的依據，和所調查的證據為何，「我們要求永豐金一併說明」？
外界質疑，吹哨者保護的範圍與時間為何？顧立雄強調，目前這件事情引發大家討論，因為永豐金不能做不利處分，也就是說，張是否因為吹哨者的身分，而做不利處分，這是一個問題。
顧立雄強調，永豐金提出這個案子（美國國民銀行出售），和張當初舉報不同案子（三寶超貸案），也就是非同一事件，因此，永豐金主張可以提告。永豐認為這是另案，但當事人一定認為，因為其吹哨者才會被報復，雙方有立場不同。
不過，顧立雄強調，我的看法是，在司法調查還沒定讞之前，吹哨者的身分仍在，永豐金就不能以另案理由，對吹哨人做不利處分，因此，這部分也請永豐金要一併說明清楚。
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