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日本首相安倍晉三的核心經濟政策之一，是縮小就業者間的薪資差異。（法新社）
〔記者陳柔蓁／綜合報導〕日本時機歹歹，主婦打工現象非常普遍，但是兼職薪水卻只是正職的60％，日本首相安倍晉三也以縮小正職與兼職員工的薪資差距為主要經濟政策，可惜經濟學家不看好安倍政策短期內就能改善現有勞動系統。
《路透》採訪一位二度就業的、59歲河西文子女士，現在在肉販打工，月薪1835美元（台幣約5萬9637），她發現，現在的就業市場她出入職場時的1980年代差異很大：「起初我不覺得家庭主婦做低薪兼職很奇怪，但我發現不論自己多努力工作、甚至已經負責領導工作了，薪水都不會變高。我不希望老闆用兼職員工是為節省人力成本。」
日本首相安倍晉三的核心經濟政策之一，是縮小就業者間的薪資差異，一份工作無論是正職或是兼職員工來做，雇主都要付同樣薪水；此政策對於現在臨時工人數佔總就業人數40％的日本尤其重要，且薪資上漲，人們才有能力消費、改善整體經濟環境，因此政策成果牽涉今年夏天的上議院選舉。
結構性改革以增加消費和復甦經濟成長是「安倍三箭」之一，主要目的是拯救通貨緊縮，伴之以財政刺激與大規模貨幣寬鬆。然而，這將大幅增加企業的人事費用、擠壓獲利。
工人組織代表木下百合子表示，縮小就業者間的薪資差異是結構改革的第一步，但正職員工的薪水可能因為要和兼職員工的薪水一樣，而被減少。且現行法規讓公司無論是招聘或辭任員工更加容易。
「正規」與「非正規」的員工工作內容也不同，企業通常與正式全職員工簽訂契約、以年資敘薪，但臨時兼職員工就簽短期契約、負擔較危險的工作內容。
在1990年代日本經濟泡沫爆破之前，80％就業人口是正式全職員工，有保險、成為中產階級中堅，去年起兼職人數佔總就業人數37.5％。路透實際訪問蔬果店臨時店長渡邊鈴鹿，她在此工作3年，自己的薪水是正式員工的60％，她認為臨時員工的工作比較有彈性、時間短，卻要與正式員工承擔相同工作和責任。
野村證券資深經濟學家桑原正樹表示，日本現在就業人口萎縮，應該更善用女性與年長者的勞動力，但勞動政策很難立即改變終生雇用制與年資導向的傳統勞動系統。
但整體勞工薪資有減無增，日本政府數據顯示，1997年年薪資給付高峰為467萬日圓 ，到了2014年，卻只有415萬日圓。
現在縮小就業者間的薪資差異是國際趨勢。在日本兼職勞工薪資是正職薪資的58％，法國是89％、德國78％、英國與義大利70％。
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