高佳菁/核稿編輯
〔財經頻道/綜合報導〕在台灣,勞工保險的老年給付制度是退休後的重要財務支柱。不同的年齡、年資與風險偏好,將影響勞工在「1次領」或「月領」之間的抉擇,也左右著退休生活的穩定與品質。本文將介紹勞保老年給付請領有哪些方式、請領資格、計算方式,並分析1次領、月領2種領取方式的差別與優缺點,協助您找出最符合自身需求的方案。
老年給付請領方式:
自2009年(民國98年)1月1日起實施勞保年金制度後,勞保老年給付分為3種領法,分別為舊制的「1次請領老年給付」,以及新制的「老年1次金給付(1次領)」和「老年年金給付(按月領)」。
要注意的是,2009年1月1日前已有勞保年資者,可以在退休時選擇「1次請領老年給付」或改依新制領取「老年1次金」或「老年年金」。而2009年1月1日後才參加勞保者,則適用新制,只能選擇「老年1次金」或「老年年金」,沒有舊制「1次請領老年給付」的選項。
上述給付經勞保局核付後,不得變更,日後也不得以未離職為由要求退會已領給付。
請領資格:
●1次請領老年給付(舊制):
(1)參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2)參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
●老年1次金給付(新制):
年滿法定退休年齡(51年次以後,法定請領年齡都是65歲),勞保年資合計未滿15年,並辦理離職退保者。
●老年年金給付(新制):
(1)年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。
(2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。
(3)勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。
老年給付計算方式:
●1次請領老年給付(舊制):
給付金額=平均月投保薪資×基數(月數)
平均月投保薪資:取最後加保的3年(36個月)的平均月投保薪資,而且1次領它必須先換算基數。
基數計算:前15年每1年可領1個月基數,第16年起每1年可領2個月基數。但需特別要注意的是,你60歲以前最高只採計30年,也就是45個月的基數,你多出來的年資是不採計的。
例如:小花有30年資,平均投保年資為4萬8200元。
那麼給付金額就是4萬8200×45基數=216萬9000元
● 老年1次金給付(新制):
給付金額=平均月投保薪資×年資
平均月投保薪資計算是取最高5年(60個月)的平均月投保薪資
例如:小明最高5年的平均薪資是4萬8200元,勞保年資15年。
那麼給付金額就是4萬8200×15=72萬3000元
●老年年金給付(新制):依下列 2 種方式擇優發給。
(一)平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3000元。
(二)平均月投保薪資×保險年資×1.55%。
舉例:小美年滿60歲,有30年資,平均投保年資為5萬元。
第一式: (5萬 x 30 x 0.00775) + 3000 = 1萬4625元
第二式: 5萬 x 30 x0.0155 = 2萬3250元 (最優)
該案例選擇第二式2萬3250元作為小美最終老年年金給付金額。
另外,老年年金給付可選擇提前或延後請領,最長為5年。
提前請領:最多提前5年,每提前1年,依計算的給付金額減給4%,最多減給20%。
延後請領:最多延後5年,每延後1年,依計算的給付金額增給4%,最多增給20%。
舉例:小美年滿60歲,有30年資,平均投保年資為5萬元,但小美想提前5年請領老年年金。
第一式: 1萬4625 x (1 – 20%) = 1萬1700 元
第二式: 2萬3250 x (1 - 0.20) = 1萬8600 元
此案例中,選擇第二式1萬8600元作為小美最終的提前請領老年年金給付金額。
在了解勞保老年給付的請領方式、資格與計算方式後,許多勞工仍會在「一次領」與「月領」之間難以抉擇。本文彙整勞保老年給付「一次領」與「月領」的差別及優缺點,讓您可依自身的財務狀況、健康狀況與理財能力,選擇最適合的退休金領取方式。
勞保老年給付「一次領」與「月領」的差別及優缺點比較表
一次領(老年一次金) | 月領(老年年金) | |
給付方式 | 退休時一次領取全部金額 | 退休後按月領取,直到身故 |
適合對象 | 需要一次大筆資金(還貸、投資、創業、醫療) | 希望有穩定生活費、降低資金耗盡風險 |
優點 |
●可靈活運用資金金 ●投資得宜可獲較高報酬 ●能立即處理大額支出 |
●穩定月收入 ●避免一次花光退休金金 ●領得越久總額可能超過一次領 |
缺點 |
●須自行管理資金 ●投資失利或花費過快可能提早用完 ●領完後無年金保障 |
●無法一次取得大筆資金 ●若壽命較短,總額可能少於一次領 |
風險 | 投資報酬率與理財能力影響退休生活 | 領取年限不確定 |
其他 | 領取後不再享有年金保障 | 可提前或延後領(最多5年),依規定加減給 |
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