吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕三星電子位於印度南部泰米爾納杜邦（Tamil Nadu）的工廠，數百名員工自9月9日要求提高工資展開罷工，據報，不僅要求資方大幅加薪、減少工時，如今還提出在員工身故後將職位「世襲」給家屬等條件，雙方爭議持續升溫。
根據韓媒國民日報報導，泰米爾納杜邦的三星工廠已罷工超過2週，該廠主要是生產冰箱、洗衣機等產品，目前廠內1800多名員工中有1000多人參與這次罷工，提出的福利待遇主要包括，要求資方在3年內將目前3萬5000盧比（約台幣1.33萬元）的薪資倍增至7萬1000盧比（約台幣2.7萬元），要求將每週6天、每日8小時的工時縮短為每週5天、每日7小時。
據了解，印度一般工廠的平均薪資僅有1萬9000盧比（約台幣7250元），而三星印度廠員工的原薪資已高出近1倍。如今，再傳工會想以保障家屬生計為由，要求廠方在沒有特殊狀況下，若員工身故，應由該員工家屬繼續接下工作職位，相當於要求職位「世襲」，還要求廠商為員工子女就讀私立學校的學費提供最高5萬盧比（約台幣1.9萬元）補助。
三星相關人士表示，公司對於加薪保持一定的開放程度，但若要在短時間內加薪2倍不可能達成，但仍強調會以員工安全福利為優先考量，並持續與員工協商。
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