〔記者楊雅民／台北報導〕美商好市多（Costco）登台26年創造台灣量販店奇蹟，台灣好市多透露，由於該公司薪資優，員工穩定，平均流動率不到2%，至今也無缺工問題。
好市多人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫表示，台灣好市多全台員工數超過7000人，除了主管採月薪制，其餘正職和部份工時的員工薪資分為9級，皆採時薪制，分別從助理員和服務員做起。
她說，目前第1級時薪為243元，比勞基法現行時薪176元高出38%，員工工時每滿1040小時，電腦系統會自動加薪4.5~5%，1年自動調薪幅度最高可達20%。
1年最快可跳2級，平均5年就可升到第9級，最高時薪達369元，相當於1個月薪水達6萬多元，達到最高等級後，會透過年終獎金等福利持續加薪。
王友玫說，台灣好市多目前沒缺工的問題，甚至很少有職缺釋出，頂多農曆春節等消費旺季會招募季節性的部份工時員工。
好市多去年全台14家分店年營收達1200億元，年獲利逾50億元，今年營收目標將挑戰1500億元，相當於每家店平均年營收達107億元。
王友玫表示，好市多在台灣將持續覓點展店，由於中壢、新莊和北台中店附設加油站，單店營收皆優於其它分店，好市多未來新開的店希望都能附設加油站，內部評估，在台灣可望開出20~25個據點。
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