〔記者李靚慧／台北報導〕國內缺工狀況嚴重，帶動企業的招募意願破紀錄。根據yes123求職網調查，91.2%的企業規劃在今年第2季徵才，是過去10年的同期新高，特別是「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「運輸與倉儲」及「科技資訊」、「營建與不動產」的徵才意願最高。
為了解國內景氣對企業徵才、勞工求職意願的態度，yes123求職網日前進行「兔年第2季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查結果發現，與今年第1季相比，企業對第2季景氣的樂觀度明顯上揚，即使還有47.1%持平看待，樂觀的比例為35.5%，悲觀的僅佔17.4%。yes123求職網分析，資方對前景看法已明顯好轉，且「樂觀度」創近4季以來新高。
既然對未來景氣看法較為樂觀，面對國內嚴重缺工的情形，企業徵才的意願也大增。根據調查，91.2%的企業在今年第2季有徵才計畫，比例略高於Q1，更高於去年Q2的89.3%，是10年以來同期新高。找尋新員工的原因，依序為「一直處於缺工狀態」、「單純填補人員離職空缺」，及「訂單或業務增加」、「公司擴點、展店」。
yes123求職網分析，每家企業對人才的需求為16.7人，規模大於前1季的14人，也明顯多於去年同期的13.9人。雇主開出的薪資條件，企業平均提供的月薪為3萬7499元，略多於Q1調查時的3萬7282元，也高於去年第2季的3萬6920元，創10年以來同期新高。但對比勞工平均期待的4萬2060元月薪，可說直接打了89折。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，各大產業在求才方面，兔年第2季屬於「內熱外冷」，雖然出現外銷訂單減少隱憂，但迎接解封的後疫情時代，內需型企業觀望氣氛逐漸淡化，搭配母親節慶祝檔期，以及勞動節與端午節「兩波連假」效應加持，民生消費市場轉趨熱絡，勞動市場依舊處於「事求人」狀態。
「兔年第2季景氣暨勞動市場趨勢調查」，是由yes123求職網於2023年3月30日到4月13日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1288份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業有效問卷共1056份，信心水準為95%，誤差值為正負3.02%。
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