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台積電今年徵6000人，人力銀行指出，最缺技術員、製程工程師（資料照）
〔記者歐宇祥／台北報導〕台積電 （2330） 高雄廠正在動工，公司指出總人力需求約1000人。人力銀行表示，據他了解，台積電高雄廠、台南廠都要招約1000人，今年共要徵才約6000人，目前最缺的是作業員，其次為製程工程師、設備工程師。
隨著台灣少子化、青年勞動力減少，缺工越發擴大，台積電技術員僅須高中職畢業、其他職缺也瞄準應屆畢業生。鍾文雄說，3月工作數攀升到103.1萬、達到史上新高，其中尤以餐飲住宿業缺工最嚴重，約有20萬缺口，電子資訊與半導體製造也有約16萬至17萬工作數，但大學新鮮人逐年減少，各企業越來越難徵才，女性、中高齡勞動力應加深重視。而半導體產業薪水一向較優，聯發科（2454）、聯詠（3034）、台積電薪水高，也讓搶才狀況越發白熱化。
人力銀行今日發表女性勞動調查報告，發現女性最擔憂「工作家庭兩頭燒」及生育對職涯的影響。鍾文雄表示，目前性別平等、女性賦權也是ESG顯學與目標，人力銀行回溯過去10年女力軌跡，發現女性基層與中階主管比例從30%提升至35%，高階主管比例也從25%提升至30%，台灣女性職涯發展已有改善跡象，不過半導體等高科技製造業、一般製造業女性主管比例仍較低。另外，一般製造業男女同工不同酬狀況也較為嚴重。
鍾文雄表示，職場性別待遇除了符合勞基法的基本款，假勤優於勞基法、給予育嬰津貼、甚至設置托育設施等加分款，更利於招募人才，也可提升企業僱主品牌。如台積電開始實施彈性工時也有利於職場友善，宏碁（2353）也增聘女姓員工，上榜富比世全球女性友善企業。
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