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昨日台北場185名求職者中，穿著印尼傳統正式服飾「BATIK」的印尼僑生謝義志，令面試官印象深刻。（記者林菁樺攝）
105家上市櫃公司參與 台北場面試半數是新鮮人、外派意願高
「台灣企業新南向市場攬才媒合會」吸引上百家企業參與，合計開出逾1300個職缺。
（記者林菁樺攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕外貿協會與經濟部國貿局舉辦北中南三場「台灣企業新南向市場攬才媒合會」，吸引上銀、聚陽、中石化、華南銀、一銀等一○五家上市櫃公司參與，合計開出逾一千三百個職缺；貿協副秘書長林芳苗表示，有海外台商返台面試人才，顯示廠商求才若渴，但目前履歷僅收到四百封，貿協將持續提供東南亞語言培訓，協助台商徵才。
台北場媒合會昨登場，深耕越南市場近二十年、特地返台尋才的大發食品總經理許玉林表示，美中貿易戰開打後，越南備受日資、中資、台資等外資青睞，使得大發食品業績成長快速，目前在越南內銷比重已突破七成，急需有台灣經驗的越南人才。
清潔用品製造商耐斯經理蔡東義指出，配合政府新南向政策，耐斯也往東南亞布局，近幾年業務成長二至三成。蔡東義說，台北場面試中有一半是新鮮人，顯示年輕人對外派東南亞意願比二十年前高出許多；薪資方面，無經驗至三年以上，月薪從四萬到八萬元不等。
川富電機外銷三成到東南亞地區，也需要國外業務、行銷專才。川富總經理翁志偉表示，美中貿易戰對公司影響不大，但一定要把握這波機會，廠商外移至東南亞布局，未來一定有自動化需求。
昨一八五名求職者中，三十七名為外籍人士，以印度籍十九人最多。求職者之一的印尼僑生謝義志，更穿上印尼傳統正式服飾「BATIK」，博得面試官深刻印象；謝義志說，台灣是進步國家，薪資福利比東南亞多數地區好，看見貿協徵才活動後，若能進入台資企業，回到家鄉印尼工作，也是不錯的發展。
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