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研調顯示，亞洲去年超過8成員工有中高度心理健康風險。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕受大環境經濟環境動盪，以及通膨與疫情導致的生活、醫療成本上升，還有地緣政治帶來的不穩定性影響，保險經紀公司怡安（Aon）和研科醫療保健集團（Telus Health）最新報告顯示，80%的亞洲員工心理健康壓力呈現中度到高度風險。
這項研究是去年11月針對亞洲12個地點、1.3萬名員工進行的研究，其中，35%的員工有較高的心理健康風險，47%的員工則有中度風險，若與2021年相比，51%的員工對壓力更加敏感，TELUS Health亞太區副總裁Jamie MacLennan表示，雖然疫情2022年時已進入尾聲，但亞洲各地員工卻面臨著更多新挑戰與壓力。
根據調查，員工心理健康壓力指數較高前3名為：南韓（44%）、馬來西亞（42%）與日本（41%），台灣為35%，與越南並列第7。
與世界其他地區相比，亞洲明顯的面臨更多工作效率低下、焦慮以及憂鬱的風險，如亞洲工作生產力得分為47.2分（滿分為100分）；美國為66.7分；歐洲為60.1分。
另外，調查也顯示，亞洲地區員工與其他國家相比面臨更高的財務風險，約3分之1的人沒有緊急儲蓄，並表示他們的財務狀況對他們的心理健康有重大影響，其中，沒有緊急儲蓄比例最高的國家分別為菲律賓（48%）、馬來西亞（42%）和中國（39%），台灣為29%，排名第9。
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