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張力重（左二）透過就服中心媒合一技之長又能立即上工，從事電腦銑床相關技術員，2年已成小老師。（記者蔡淑媛攝）
〔記者蔡淑媛／台中報導〕26歲的張力重高工肄業，曾做過電焊等短期工作，對未來迷惘，尋求動部中彰投分署就業中心協助，經評估他有許多工作經驗卻都不專精，為他媒合一技之長又能立即上工，以當地彰化技術為重但缺工的製造廠，金大展工業公司需要CNC電腦銑床相關技術員，力重認為是一技之長，肯學肯做，老闆不藏私全力傳授，2年來已成小老師能帶新人，充滿成就感。
張力重說銑床技術不會式微，一技在身，終生受用，2年來從從架機器、看圖、換模、電腦繪圖、轉程式，現在已能帶新人，該公司經理涂群美表示，CNC電腦銑床是傳產，不傳承會後繼無人，金大展重視傳承不藏私，張員高工肄業，個性沈穩、肯學肯做，老闆更是全心傳授技術，他也很有天份，做得更好，她說，公司有近半數員工是由中彰投分署推薦，很願意公私協力幫助青年學專長促就業，10幾年來已經培養10多個年輕人自立開業。
張力重高工肄業，擔任電腦銑床相關技術員，2年已成小老師能帶新人，充滿成就感。（中彰投分署提供）
陳靖去年從國立大學化材系畢業，因缺乏工作經驗，求職並不順利，後來進入台氟科技公司培訓，去年接受中彰投分署「青年就業旗艦計畫」，獲得職涯第一份正式工作，該計畫培訓9個月由公司派資深員工手把手教授，訓後調任為製程副工程師，負起生產單位與研發單位的溝通橋樑，更有機會去操作不同的分析儀器並從製程中去思考、分析如何改善生產環節，去提高產品品質及穩定性，他說，感謝分署和公司培訓，讓他更穩定就業，找到人生方向。
陳靖（中）去年從國立大學畢業，求職並不順，後來進入台氟科技公司培訓，並接受勞動部青年就業旗艦計畫，培訓9個月調任為製程副工程師。（記者蔡淑媛攝）
中彰投分署長劉秀貞表示，勞動部提供缺工就業獎勵為打工青年轉正職爭好薪、青年就業旗艦計畫工作崗位訓練協助新鮮人順利轉銜職場，另外青年職涯發展中心進行「青年轉職動機議題大調查」，700多位受測者中有83%曾有轉職經驗，而其中73%認為轉職後的工作品質及待遇相對較佳，考慮轉職原因前2名分別為「薪水不符合期待」及「缺乏升遷或加薪機會」，而轉職時有71%的受測者主要考量的是「薪資福利。」
勞動部提供青年提供就業服務資源。（中彰投分署提供）
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