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《台灣蘋果日報》因持續虧損，5月18日起停刊紙本。（資料照，記者鹿俊為攝）
〔記者蔡思培／台北報導〕《台灣蘋果日報》5月18日起停刊紙本，並資遣大量員工。台北市勞動局已收到大量解僱計畫書，預定5月底解僱勞工332人、6月底1人，但蘋果日報仍違反大量解僱勞工保護法，勞動局表示，最重會罰50萬元。
勞動局今天證實，已收到蘋果日報提報之大量解僱計畫書，蘋果日報預計在5月底解僱勞工332人、6月底1人，但報社並沒有在60天前通報勞動局、通知工會，已違反大量解僱勞工保護法第4條，勞動局表示會有10萬元以上、50萬元以下裁處。
勞動局長陳信瑜說，企業工會與資方應是夥伴關係，資方應邀集企業工會召開大量解僱自主協商會議，並共同研商及維護勞工權益。陳信瑜要求資方在10天內自主協商，盡最大力提供優於勞基法的資遣條件，並取得工會同意，勞動局也會持續注意雙方協商日期與事件發展。
勞動局表示，若資方置之不理，工會可提出強制協商訴求，勞動局也提醒資方，協商過程不能輕易、任意將經預告解僱的勞工調職或解僱，否則會被罰10萬至50萬元。陳信瑜呼籲，企業若因應經營所需或人力調整，不論是解僱或資遣，都有責任遵守勞動法令，使勞資雙方共同面對協商合法解決。
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