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[即時]開發金控執行副總經理郭瑜玲（前排圖中）日前出席中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」獎助計畫課輔說明會，與100位來自全國各大學、獲選在未來一年擔任中華開發薪傳志工的大學生見面（開發金控提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕中華開發金控連續13年透過中華開發文教基金會舉行「薪傳100」獎助計畫，今年導入「社會投資報酬」（Social Return on Investment, SROI）制度，經由量化數據衡量社會影響力的綜合計算分析，此項公益計畫，開發金控每贊助新台幣1元，就可產生新台幣4.45元的社會價值。
由開發金控支持進行的「薪傳100」獎助計畫，今年邁入第13年，總計已投注新台幣6500萬元、獎助1300人次的大專院校學生參與此項課輔計畫，影響超過1300位學童及其家庭。
開發金控今年導入「社會投資報酬」（Social Return on Investment, SROI）制度，利用量化數據衡量社會影響力，經綜合計算分析，這項公益計畫，開發金控每贊助新台幣1元，就可產生新台幣4.45元的社會價值。
開發金控執行副總經理郭瑜玲日前出席中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」獎助計畫課輔說明會，與100位來自全國各大學、獲選在未來一年擔任中華開發薪傳志工的大學生見面，見證同學願意以愛心與耐心課輔弱勢學童的承諾。
郭瑜玲透露，他雖已在金融、壽險業工作40年之久，工作繁忙之餘，從未間斷參與社福機構的資助兒童計畫，每次看到受贊助的小朋友寄來的感謝卡片，都會有滿心的感動。
經由薪傳志工的努力，「薪傳100 × 課輔100」計畫帶來許多動人故事，例如連續獲得四屆薪傳獎學金的陳良進，在輔導1位來自單親新住民家庭的國三生吳同學時，發現吳同學對讀書沒有興趣，但對烹飪頗有天份，於是幫吳同學規劃財務，引導吳同學進入餐飲學校。今年6月，吳同學自餐飲學校畢業，並且找到台北知名餐廳廚師工作，有了穩定的收入。
另一位連續兩年獲得薪傳100獎助的王羽溱，就讀於台南大學，在和孩子相處過程中，透過不斷鼓勵和讚美，幫助學童建立自信心。
開發金控長期投入社會公益，子公司中國人壽、凱基銀行、凱基證券與中華開發資本都將本業與回饋社會結合，實踐企業社會責任，同時透過中華開發文教基金會及凱基慈善基金會推動各項公益專案，如「我們班的小飛象」、「技藝職能獎學金」、「營養100分」等計畫，平衡城鄉差距、回饋社會，擴及開發金控影響力到不同社會階層。
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