晴時多雲

yes123調查:6成9企業明年計畫加薪

2018/11/29 18:28

yes123求職網調查顯示,六成九企業明年計畫加薪。(圖:yes123求職網提供)

〔記者廖千瑩/台北報導〕國際市場動盪,加上貿易戰僵局未解,企業明年調薪意願是否受衝擊?根據yes123求職網調查,六成九企業明年計畫加薪,加薪幅度平均為5.5%。至於產業別,2019年加薪意願最高的行業為金融保險與會計統計業。

yes123求職網今天公布「企業薪酬福利與勞工滿意度調查」,結果顯示,有66.1%的企業透露今年有加薪,其中四成是部分員工加薪、主要仍視績效而定,齊頭式加薪仍是少數,平均加薪幅度為6.1%;但也有33.9%的企業今年完全沒有加薪。

至於明年有沒有機會加薪?yes123求職網調查顯示,目前有31.4%的企業表示,「明年沒有任何加薪計畫」,這也意味,有加薪計畫的企業佔了68.6%;平均而言,明年企業計畫調薪幅度,則落在5.5%。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,因應全球景氣變數,預估明年企業調薪比例和幅度,將與今年相當,或者略為下修,將以「績效式」取代「齊頭式」;以非經常性薪資,像是獎金、津貼,取代底薪提高的機率,相對上也比較高。

yes123求職網今公布「企業薪酬福利與勞工滿意度調查」,調查時間為11月8日到11月19日,以網路問卷進行抽樣,企業會員有效問卷共992份,信心水準為95%,誤差值為正負3.11%。至於求職者,調查20歲以上、且目前有工作的會員,有效問卷共1216份,信心水準為95%,誤差值為正負2.81%。

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