yes123求職網調查顯示，六成九企業明年計畫加薪。（圖：yes123求職網提供）
〔記者廖千瑩／台北報導〕國際市場動盪，加上貿易戰僵局未解，企業明年調薪意願是否受衝擊？根據yes123求職網調查，六成九企業明年計畫加薪，加薪幅度平均為5.5%。至於產業別，2019年加薪意願最高的行業為金融保險與會計統計業。
yes123求職網今天公布「企業薪酬福利與勞工滿意度調查」，結果顯示，有66.1%的企業透露今年有加薪，其中四成是部分員工加薪、主要仍視績效而定，齊頭式加薪仍是少數，平均加薪幅度為6.1%；但也有33.9%的企業今年完全沒有加薪。
至於明年有沒有機會加薪？yes123求職網調查顯示，目前有31.4%的企業表示，「明年沒有任何加薪計畫」，這也意味，有加薪計畫的企業佔了68.6%；平均而言，明年企業計畫調薪幅度，則落在5.5%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，因應全球景氣變數，預估明年企業調薪比例和幅度，將與今年相當，或者略為下修，將以「績效式」取代「齊頭式」；以非經常性薪資，像是獎金、津貼，取代底薪提高的機率，相對上也比較高。
yes123求職網今公布「企業薪酬福利與勞工滿意度調查」，調查時間為11月8日到11月19日，以網路問卷進行抽樣，企業會員有效問卷共992份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。至於求職者，調查20歲以上、且目前有工作的會員，有效問卷共1216份，信心水準為95%，誤差值為正負2.81%。