〔記者歐宇祥／台北報導〕根據最新統計，去年全體一八一三家上市櫃公司中，共有四五九家符合薪資低於五十萬元、獲利績優但薪水不如同業，或獲利成長但薪水衰退的三大「薪酸」指標；另去年虧損、卻仍發董事酬金（以下皆不含兼任員工薪酬）的二○九家公司中，共五十九家觸及全時員工平均薪資低於五十萬元等三指標，顯見這些公司是肥了董事、瘦了員工。
去年209家虧損 董事酬金照發
證交所、櫃買中心每年皆會公告去年度上市櫃企業非主管職的全時員工平均薪資，並明列三項指標，包括「員工薪資平均數未達五十萬元」、「公司EPS（每股稅後盈餘）獲利表現較同業為佳，惟員工薪資平均數低於同業水準」、「公司EPS較前一年度成長，惟員工薪資平均數較前一年度減少」，其中不乏知名大企業，也有不少公司重複上榜。
福華董事酬金76.3萬 低薪企業之首
根據最新統計，其中共有五十九家公司的平均員工薪資低於五十萬元，其在說明中多會提及是「虧損」所導致；但大飲等六家上市公司、福華等十八家上櫃公司，仍發董事酬金，尤以福華平均董事酬金七十六．三萬元、冠居低薪上市櫃公司之首，而南仁湖董事可領七十二．四萬元，佳總董事平均也拿五十七．二萬元，都超過員工年薪。
而去年EPS優於同業、但薪資低於同業的共有三○三家，包含鼎元、今國光等四家上市及上櫃公司鉅明；其中有五家企業虧損但仍發董事酬金，鼎元平均董事酬金為七十八萬元，是五家中最高，鉅明也達三十四．一萬元居次，其餘董事酬金多在十至二十萬元。
三商壽、農林、生華科虧損
董事薪酬破百萬最高
至於EPS較前一年有所成長、但員工薪資反而衰退的有一五二家公司，包括中福、三商壽等十八家上市及生華科、神盾等十六家上櫃公司，其中有三十四家公司去年虧損、但仍發董事酬金，以三商壽、農林、生華科三家平均董事酬金破百萬最高，高端疫苗董事也領逾九十萬元、利勤則逾七十萬。
這幾家董事酬金破百萬元的公司在說明中多解釋，各產業有不同特性，是參考同業的董事酬金來制定，並參酌對營運的貢獻、參與程度，給予董事適當報酬。
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