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鴻海去年平均薪資相較前年減少約2萬元，該公司說明是因人力結構轉變、用餐補助款少認列導致。（彭博檔案照）
〔記者歐宇祥／台北報導〕公司獲利成長、員工薪水卻縮水？根據公開資訊觀測站，去年有一五二家上市櫃公司的EPS（每股稅後盈餘）年增、而非主管職全時員工的平均薪資卻年減，當中又有十一家公司賺逾一個股本，包括鴻海、東哥遊艇等六家上市，以及艾華等五家上櫃公司。
鴻海：
人力結構轉變 用餐補助款少認列
根據上市櫃公司最新全時員工薪資統計，扣除仍虧損的企業後，共有一一六家獲利成長、員工薪資卻減少，其中最慘的當屬上市電器電纜廠中電的員工，明明二○二二、二○二三年公司都小賺，且去年EPS呈年增，但員工薪資仍然減少、去年僅發四十六．二萬元；公司則稱是因新進員工多、稀釋整體薪酬。
在上榜的上市企業中，鴻海去年的EPS達十．二五元、呈年成長，全時員工平均薪資為二五一．七萬元，在去年總體九九七家上市企業中排行第十三，但平均薪資相較前年減少約二萬元；該公司說明是因人力結構轉變、用餐補助款少認列導致。
東哥遊艇去年每股大賺二十三．六六元，是上榜企業中最會賺錢的公司，但其員工年均薪為九十二．九萬元、較前年減少近三萬元；車燈廠帝寶去年每股賺十四．二九元，但給員工的年薪為六十六．四萬元也倒退，二家公司皆稱是因人力結構轉變。
在上櫃企業當中，被動元件廠艾華去年每股賺十七．九元、較前年成長，也優於同業平均，不過全時員工薪資僅五十九．九萬元，還比前年減少四．二萬元，更與同業平均的七十．三萬元相差甚多；該公司則稱因去年處分土地進帳，墊高比較基期致獲利大增。
其餘賺逾一個股本的上櫃公司中，上榜的宏碁資訊、大塚、閎康的員工薪資皆破百萬，但較前年小衰退，公司多稱因新進人員較多、又有員工晉升主管層導致。
從榜單中薪情最差的企業來看，PCB廠楠梓電去年每股賺四．六一元，但員工薪資不到五十萬元，還較前年少了將近四萬元；密封元件廠茂順這幾年年獲利年年攀升，去年大賺逾一個股本，但員工薪資也僅五十九．七萬元，較前年少了一．四萬元；光通訊廠華星光去年每股賺三．三四元，員工薪資則為五十五萬、年減少三．七萬元。
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