〔記者徐子苓／台北報導〕yes123求職網今天發布「兔年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果顯示，企業平均提供的月薪條件落在約37.2K，創10年以來同期新高，且高達90.4%的企業透露，明年第1季有徵才計畫；不過勞工對新工作的月薪期望值為41.6k，代表勞資認知的月薪差距仍有一段距離。
對於接下來的薪酬規劃，調查顯示，合計有48.2%的企業透露，在2023年第1季有加薪計畫，比例不但低於2022年同期的58.3%，更創下7年新低。其中又分成：39.4%計畫「績效加薪」；僅有8.8%才是計畫「全面加薪」，預計加薪幅平均落在3.9%。
至於招募方面，高達90.4%的企業透露，在2023年第1季有徵才計畫，比例多過前1次調查（9月調查時，比例為79.1%），也高於虎年首季的88.2%，創10年同期新高！
若以「產業別」交叉分析，2023年Q1企業「徵才意願較高」的行業，主要依序有：「餐飲住宿與休閒旅遊」（95.3%）、「批發零售與貿易」（94%）、「金融保險與會計統計」（92.7%），以及「運輸與物流倉儲」（91.3%）、「科技資訊」（90.9%）。
兔年第1季計畫徵才的企業，釋出的主要職缺類型又分成：60.2%屬於「基層員工」；48.6%屬於「第一線門市或銷售、業務人員」；33.4%屬於「儲備幹部」；31.8%屬於「產線作業員」；25.7%屬於「工讀生或臨時工、計時人員」。
進一步詢問企業，針對這些職缺開出的薪資又有多高呢？調查顯示，企業平均提供的月薪條件落在3萬7282元，高於虎年第1季的3萬6272元，創10年以來「同期」新高。
然而，勞工對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？調查顯示平均落在4萬1654元，高於去年同期的4萬0789元，明顯反彈865元，也創下10年同期新高水準。若與廠商開出的3萬7282元條件相比，等於打了「9折」，代表勞資雙方認知的「月薪差距」，還有4372元。因此想在第1季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。
勞工想跳槽的熱門行業，前5名依序是：「餐飲住宿與休閒旅遊」（32.6%）、「科技資訊」（31.7%）、「批發零售與貿易」（30.4%），以及「傳統製造業」（23.2%）、「文教業」（22.1%）。
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