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全球景氣降溫現警訊，根據勞動部最新人力需求調查，2023年1月底製造業人力需求，創3年同期新低（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕為了解國內人力需求情形，勞動部進行今年第4次「人力需求調查」，全體事業單位2023年1月底的人力需求，較2022年10月底淨增加 5.1 萬人，為12年以來同期次高，但因全球景氣趨緩，已使製造業淨增加人數，出現3年來同期最低的表現。
勞動部於2022年10月3日至10月21日，針對員工規模 30人以上的事業單位，辦理「111 年第 4 次人力需求調查」，回收有效樣本共 3018 家，調查統計結果發現，因全球景氣降溫、市場需求轉弱，出口動能趨疲，導致相關產業人力需求減緩，製造業淨增加人力1.8萬人，是3年來同期最低。
另一方面，隨著防疫鬆綁、國內邊境管制逐步放寬，春節與寒假消費旺季等因素，內需服務業持續增加僱員，住宿餐飲業淨增加6623人，為12年來新高。
整體而言，全體事業單位2023年1月底的人力需求，較2022年10月底淨增加5.1萬人，為12年以來同期次高，仍低於去年同期的5.7萬人。
若以「行業別」分析，以製造業人力需求淨增加1.8萬人較多，住宿及餐飲業淨增加 0.7 萬人次之。但與過去相比，製造業淨增加人數，除了遠低於去年同期的3萬2926人，更是3年來同期新低。勞動部分析，應與全球景氣降溫，海外訂單需求減少有直接影響。但住宿餐飲業淨增加人數，卻是12年來同期新高。
值得注意的是，因應邊境開放，此次調查顯示，支援服務業的人力淨增加3361人，也是12年來同期次高，但此處的支援服務業，主要為保全、人力仲介供應業，旅行社的淨增加521人，與去年同期相比為負轉正，佔整體支援服務業中的人力為少數。
至於長期抱怨缺工的營建工程業，此次淨增加人數4124人為歷年同期新高，但近期市場已傳出房市降溫，是否顯示房地產持續熱絡？勞動部表示，此次調查發現營建工程業主要的人力需求，大多集中在「公共工程」，與一般住宅興建的人力需求無關。
分析各事業單位增加人力的原因，主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者補充」，若以行業別觀察，人力需求淨增加較多的製造業、住宿及餐飲業，其增加人力的主要原因，均以「公司營運擴增或多角化經營」最多，其次為「退離者之補充」；但藝術、娛樂及休閒服務業以「退離者之補充」最多，因應春節與寒假消費旺季將至，回答「即將進入本產業旺季」次之。
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