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歷時1年半，台企銀與工會完成團體協約續約。左為台企銀董事長黃博怡、企業工會理事長游宏生。（台企銀提供）
〔記者陳梅英／台北報導〕歷時1年半，台企銀今日與工會完成簽訂「團體協約」，台企銀原本勞動條件就已經優於法令要求，此次再新增全薪安胎假7天，短期妊娠三個月以下產假也由無薪改為有薪假，充分展現勞資雙方齊心協力提升員工權益，穩固勞資關係的決心。
台企銀指出，2011年5月16日首次簽訂團體協約以來，已歷經7年餘，去年6月資方與工會啟動團體協約續約協商，惟因應勞動政策及法令修改等變動，新版的團體協約內容，歷時將近1年半的時間，才終於拍板定案。
台企銀原本的勞動條件就已經優於法令，如病假30天薪資照給、婚假10天等，此次更新增訂全薪安胎假7天，以及短期妊娠三個月以下之產假由無薪改為有薪假等。
台企銀指出，勞資和諧有助於加強員工對企業的認同感，也是凝聚組織共識的基礎，台企銀將持續以打造幸福企業為重要目標之一，一方面創造盈餘，一方面要致力提升員工福利，這次簽訂團體協約已經再跨出一大步，而未來勞資雙方仍可就新的共識再行增補修正，讓未來的勞資合作及團體協
約更臻完善，共同提升台企銀價值。
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