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最低工資法6重點
〔記者李靚慧／台北報導〕等待七年，最低工資法終於完成立法，但在總統蔡英文執政的八年期間，即使沒有最低工資法，基本工資也「連八漲」，累積月薪漲幅三十七．三％、時薪漲幅更達五十二．五％；對比馬執政八年月薪僅調升十五．七九％、時薪調幅二十六．三一％，蔡的調幅高出一倍。
西進苦果 害15840元凍10年
在產業大舉西進後，我國基本工資在一九九七至二○○七年間，曾經歷長達十年的「凍漲」窘境，當時一萬五八四○元的月薪延續了十年。馬英九任內基本工資雖調漲五次，但月薪僅從一萬七二八○元調高至二萬零八元，時薪則自九十五元調高至一二○元。
馬政府調整機制無章法
台灣勞工陣線羅列馬政府時代基本工資調漲過程的眾多「荒謬」歷史，包括二○一二年雖做出調漲決議，但送交行政院核定時，時任行政院長陳冲卻做出「只漲時薪、凍漲月薪」決定，並違法提出經濟成長率須連兩季大於三％、以及失業率低於四％的兩大「附帶條件」。
凍月薪、擋審議亂象多
二○一三年審議會議更做出「往後物價指數漲幅累積達三％才召開」的決議，違背「基本工資審議辦法」中「原則於每年第三季進行審議」的規範。二○一四年政府部門在強大民意壓力與抗議之下，才決定召開審議會議，但資方委員拒絕出席；二○一五年更直接做出「凍漲」的決議。
蔡英文總統二○一六年上任後，基本工資月薪自二萬零八元、時薪自一二○元起逐年調漲，至明（二○二四）年共歷經八度調漲，月薪提高至二萬七四七○元、總調幅約三十七．三％，時薪也調至一八三元，總調幅五十二．五％，預估有超過二三九萬名勞工受惠，照顧了眾多時薪制的青年勞工、二度就業婦女及中高齡就業者。
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