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國發會表示，攬才法規架構更完善。（資料照）
〔記者巫其倫／台北報導〕行政院已核定，新修正的「外國專業人才延攬及僱用法」昨起正式施行；國發會表示，修正後的攬才法規架構更完善，有四大修正重點增加誘因，未來可望有更多國際優秀人才「進得來」、「留得住」。
盼人才進得來、留得住
國發會表示，此次修法有四大重點，第一，增加外國特定專業人才認定的彈性，加入中央目的事業主管機關可協助認定的機制；第二，放寬教育部公告世界頂尖大學的畢業生來台從事專門性工作，不須具備兩年工作經驗。
第三，外國特定專業人才申請永久居留，在台連續居留期間由五年縮短為三年，取得台灣博士學位者，可再折抵一年；一般專才申請永居的連續居留期間維持五年，但取得台灣碩、博士學位者，可分別折抵一、二年。
第四是優化租稅優惠及社會保障措施，將外國特定專才租稅優惠適用年限，由三年延長為五年；此外，免除屬雇主或自營業主身分的外國特定專業及外國高級專業人才，其本人及依親親屬的健保納保六個月等待期。
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