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遠東集團獲遠見CSR三獎，（左起）Big City遠東巨城購物中心董事長李靜芳，遠東集團董事長徐旭東，遠東SOGO百貨董事長黃晴雯出席贈獎典禮。（遠東集團提供）
〔記者陳柔蓁／台北報導〕遠東集團在本屆遠見雜誌企業社會責任（CSR）獎大放異彩，旗下遠東新世紀獲「ESG綜合績效類—傳統產業—楷模獎」、遠東SOGO百貨獲「ESG綜合績效類—一般服務業—楷模獎」以及Big City遠東巨城購物中心獲「傑出方案類—幸福企業組—楷模獎」，共三項大獎，名列全台集團第一。
遠東集團董事長徐旭東出席頒獎典禮時表示，挺進疫後新常態，企業必須透過變革、轉型、創新，重新設定經營思維，創造企業的正面價值，用新的指標衡量經營效益，為所有利害關係人創造最大價值；七十二歲的遠東集團也藉此「重新發明自己（Reinvent）」，各公司由上而下推動ESG（環境、社會、公司治理），建立完整的制度，各項措施與執行績效已經步上軌道。
遠東新世紀是全球回收聚酯領先企業，每年處理全台六成以上廢棄寶特瓶。全球回收聚酯產能，等同每年協助消除二一○億支廢棄寶特瓶，每年減碳貢獻九十萬噸，約當兩千三百座大安森林公園吸碳量；二○二○年遠東新世紀在技術上更有所突破，將廢棄聚酯透過化學循環重新變成原料，可望解決全球廢舊紡織品的環境問題。
百貨業CSR模範生遠東SOGO百貨，是第三度蟬聯遠見雜誌該獎項，傑出的CSR績效不僅冠於全台百貨，更是服務業的第一名。SOGO是台灣零售產業中反應新冠疫情最迅速的通路，訂定二十項防疫指引，打造安心、安全的賣場，提升顧客消費意願，各店業績不降反升，保障同仁的工作權，不裁員、不減薪，讓同仁在經濟上無後顧之憂。
Big City遠東巨城購物中心以「遠東巨城Big幸福‧職場體驗Big提升」一案獲獎。將提升顧客體驗之服務思維帶入職場經營，透過人才發展、健康促進與生活工作平衡方案、提升供應商福祉的「3 Big」策略，為員工、供應商、企業形成正循環，並領先同業與兩千八百位駐點供應商夥伴共享福利，過去三年包含巨城員工及供應商夥伴，受益逾五萬八千人次，有效解決百貨零售服務人員高流動率的問題。
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