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行政院院會昨通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，蘇揆指示，應積極推動修法作業，讓更多國際優秀人才能夠「進得來、留得住」。（資料照）
〔記者李欣芳、洪友芳／台北報導〕為吸引外國專業人士來台，行政院院會昨通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，放寬工作條件、鬆綁申請永久居留期間為三年，以及特定專業人才租稅優惠適用三年延長至五年等。台積電等半導體業表示，公司持續招募優秀海外人才，對於政府具體鬆綁人才來台限制樂觀其成。
行政院長蘇貞昌在院會中指示，應積極推動修法作業，讓更多國際優秀人才能夠「進得來、留得住」，並與國內人才相互激盪。國發會表示，攬才專法自一○七年二月八日施行，成效顯著，這次修法提供更具吸引力工作及居留規定，並優化租稅及社會保障等相關權益；修正草案將送立法院審議。
租稅優惠由三年延長至五年
修正草案共有三大重點，第一，放寬工作條件，因應雙語國家政策及海外人才回國子女教育需求，放寬教育部核定招收外國人才子女專班得聘僱外國學科教師。
其次，鬆綁申請永久居留規定，將外國特定專業人才申請永居期間由五年縮短為三年；外國專業人才及特定專業人才在我國取得碩博士學位者，得折抵申請永居的連續居留期間一至二年。
第三，將外國特定專業人才租稅優惠年限由三年延長至五年；放寬外國特定專業及外國高級專業人才屬雇主或自營業主，其本人及依親親屬納入健保免六個月等待期。
至於國發會原在修法草案中預告，為爭取國際優秀青年學子來台，全球前五百大大學畢業生來台工作免除二年工作經驗，考量部分民進黨立委仍有疑義，這項條文最後並未入法，不過，規劃政策不變，國發會副主委施克和說，未來用行政命令層次等方式就可處理。
半導體業：有助招募優秀海外人才
台積電每年提高研發經費，研發人力增多，延攬不少美國、印度等研發好手來台，認為攬才專法修正有助於招募優秀海外人才。此外，台積電、聯電、世界先進、華邦電在海外均投資設廠，有的會進行台灣廠區與海外廠區人員互相支援，聯電表示，鬆綁申請永久居留年限等規定，有助營運運作提高彈性，樂見其成。
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