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台北市勞動局今（6）日公布2024年3月違反《勞動基準法》裁罰結果，南山人壽遭罰160萬元。（資料照）
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〔記者江采蓁／台北報導〕台北市勞動局今（6）日公布2024年3月違反《勞動基準法》裁罰結果，計有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為496萬元，其中，南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元為最高。
台北市勞動局長高寶華指出，2024年3月罰緩金額前5名，依序為南山人壽保險（160萬）、新光三越百貨股份有限公司（40萬）、寒舍餐旅管理顧問股份有限公司（20萬）、拓勤企業股份有限公司（15萬）、台灣櫻花股份有限公司（15萬）。
高寶華表示，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，他呼籲公司應積極且有誠意和工會協商，以免一再觸法。
勞動局分析，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名，分別為未依法給付休息日工作之工資計16家（26.67％）；工資未全額給付計13家（21.67％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止計12家（20％）；延長工作時間超過法令規定計11家（18.33％）；未依法給付平日延長工時工資計9家（15％）。
勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資並應積極補充人力、適當調度，避免使勞工超時加班並給予勞工足夠的休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。
為協助雇主遵守法令，勞動局也推出「勞條健檢師」服務，雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
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