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中金公司2021年員工人均年薪年薪達百萬人民幣，當時中信證券望塵莫及，但在2022年在北京政策指示下，員工被減薪、減酬。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕在中國被稱為「金領」階級的中國券商行業，年薪破百萬人民幣是常態，但近年光環漸失，自2021年起，中國券商的人均薪酬逐年下降，多半券商人均年薪介於40萬元（約新台幣177.3萬元）人民幣至50萬人民幣（約新台幣221.6萬元），成為業界常態，金領百萬的年薪時代將成為歷史往事。
具有指標意義的中金公司，往年在中國券商裡排名第一，2021年其他券商都未有百萬年薪，只有中金的人均薪酬達116.42萬元人民幣（約新台幣514萬元）。
不過，中金公司在2022年時，人均薪酬已降至82萬人民幣，為中國券商行業的「反轉」信號。2023年更進一步降至70.04萬人民幣（約新台幣310.2萬元），低於中信證券79.19萬元人民幣（約新台幣350.9萬元）。
根據中國券商最新揭露的年報顯示，2023年中國證券業中，只有中信證券和中金公司員工，年薪超過70萬人民幣大關。
中媒表示，處於中國證券業天花板的中信證券、中金公司，其員工的人均薪酬都在下降，2023年只有6家券商維持人均薪酬在60萬元人民幣（約新台幣256.9萬元）之上，其他券商處於劣勢。
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