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歐洲商會與華德士今天聯合發布2024數位薪資報告。（記者廖家寧攝）
〔記者廖家寧／台北報導〕歐洲商會與華德士顧問公司（Robert Walters）今日聯合發布2024數位薪資調查報告，預期台灣就業市場今年迎來緩步復甦，預期今年薪資平均漲幅為2％至5%，惟人才短缺的挑戰仍然存在；估計逾65％專業人士積極尋求轉職機會，目標鎖定在高達10%至20%的潛在薪資漲幅。
華德士說明，去年台灣就業市場受到全球經濟衰退影響，企業態度相對保守，並採取成本控制的策略，例如裁員、凍結招募、延長面試過程，以及增加正式錄取前的關卡。
展望2024年，華德士表示，今年台灣經濟雖仍須面對美中角力、烏俄戰爭等地緣政治風險，以及供應鏈重組的挑戰，但在降息預期、庫存去化壓力緩解及終端需求回升等因素激勵下，台灣經濟研究院預測今年GDP有望實現3.15%的增長，因此預期台灣就業市場在整體經濟帶動下，將迎來緩步復甦。
在薪資變化部分，華德士指出，台灣的薪資平均增長率介於2％至5%之間，值得注意的是，轉職者潛在的薪資增幅高達10％至20%，預期今年會有超過65%的專業人士積極尋求轉職機會，尤其是那些需要新興技術和專業技能的職位。
此外，今年台灣就業市場仍面臨人才短缺的嚴峻挑戰，預期跨領域通才炙手可熱，原因在於，企業為有效應對人才匱乏問題，傾向尋找具備廣泛技能和經驗的人才，透過單次招募填補多個職位，以求最大程度利用資源。
另外，今年隨著庫存調整的結束，AI（人工智慧）、綠能、高速運算 （HPC） 和電動車（EV）等新興科技趨勢下，台灣科技業更是復甦可期，企業對伺服器、資料中心以及車用相關專業人才的需求正在快速成長，也由於AI技術在各領域的廣泛應用，非AI工程師也被期待能夠運用如ChatGPT 等AI工具。
華德士台灣總經理溫特（John Winter）強調，數位工具應用、數據分析和數位轉型人才的需求持續攀升，反映出AI能力在各個產業的潛力日益受到重視。
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