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台灣高鐵今日宣布，將自明年4月1日起調薪，平均調幅4.9%，明年1月底發放2.3個月年終獎金。圖為台灣高鐵董事長江耀宗。（台灣高鐵提供）
〔記者王憶紅／台北報導〕台灣高鐵今日宣布，將自明年4月1日起調薪，平均調幅4.9%，明年1月底發放2.3個月年終獎金，另於今年底加發「營運激勵金」每人1.2萬元，以感謝全體同仁辛勞。
台灣高鐵表示，此次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，以及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位/職級等標準辦理，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上，且此次調薪超過2015年以來歷次調薪幅度，展現台灣高鐵公司永續經營、育才、留才的用心。
台灣高鐵同時也宣布，自2014年1月1日起，特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員調高起薪，希望提升高鐵人才招募之競爭力，以便在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下，能保持高鐵營運能量的穩定度。
台灣高鐵進一步指出，參酌各類特定職務之市場稀缺性與薪酬競爭力後，進行3000至7500元不等之起薪調整。以一般新進維修人員為例，起薪將由3.75萬元增至4.05萬元；而號誌通訊、電力等稀缺人才，新進人員起薪更將一舉調升至4.5萬元，且將同步檢視目前已擔任上述職務同仁之薪資標準，並給予適度調增。
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