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台積電熊本廠位於日本菊陽町，預定明年底投產。（彭博社）
〔編譯魏國金／台北報導〕英國《金融時報》報導，台積電在熊本設廠，讓日本燃起重振晶片製造榮耀的希望，但也迫使日本面對勞動力嚴重短缺、基礎建設不足等沉痾。熊本市長大西一史說：「我們稱此為『台積電震撼』（the TSMC shock），這是改變日本社會與經濟結構的重要機會，為了轉變，我們需要這樣的震撼。」
報導說，熊本菊陽町的居民，用一個詞來概括交通阻塞、房地產飛漲與搶人才的新紀元：「台積電震撼」。
這座日本小鎮的面貌與經濟，自台積電5個月前開始興建其首座日本廠以來，經歷劇烈轉變。菊陽町町長吉本孝壽說，「台積電的設廠出乎意料，我們立即爆紅，菊陽町好像一夕間從嬰兒轉成大人」。
熊本已有數十家日本晶片廠，而被玉米田環繞、人口4.4萬的菊陽町，坐擁索尼影像感測器廠以及東京威力科創的晶片設備廠，但台積電的設廠規模不同。它標誌著日本半導體產業榮枯週期進入另一階段。日本在1980年代主導全球晶片產業，之後優勢被南韓、台灣、甚至中國超越。
台積電熊本廠預定明年底投產。（路透資料照）
為了確保晶片供應穩定，日本政府提供32億美元補助，支撐台積電一半設廠經費。大西一史說，台積電的設廠是復興該區，做為全球半導體中心「千載難逢的機會」。
根據九州金融集團統計，台積電預計未來10年透過創造就業、基礎建設發展及吸引其他企業進駐，可為在地經濟帶來290億美元利益。
但台積電也對當地經濟帶來問題。今春台積電公布的工程師徵才廣告，月薪比在地製造企業開出的平均薪資高出約三分之一；其熊本廠預計創造1700個高科技專業工作。
台積電引發的薪資突然上漲，已加速年輕勞工在人力短缺情形下，更加頻繁跳槽，以尋找更好勞動條件的趨勢。儲存系統製造商「金剛」（Kongo）、熊本工業聯合會總裁田中稔彥說，去年他的300員工中，約5%跳槽台積電與其他半導體公司。
他說，「很容易將員工換工作歸咎於台積電，但員工流動是無可避免的趨勢，我們必須改變心態，在人力萎縮之際，聚焦如何提高個別勞工的績效」，他指出，日本必須學會用80名員工，完成以前需要100名工人做的工作。
半導體特種氣體供應商日本材料技研（Japan Material）社長田中久男表示，確保熊本的人力供應是很大挑戰。
台積電的許多工作需要通過考試、取得證照的勞工才能從事，該公司更換台積電1個氣瓶的30分鐘工作，需要動用3名證照勞工，預計熊本廠每月將更換數以百計氣瓶，此外，該公司也需要證照員工從事全天候的供水維護工作。他說，「政府補貼可以建一座半導體廠，但營運所需的人力該怎麼解決」？
台積電熊本廠將在明年底投產，預料屆時全球半導體市場將反彈，人力將更加短缺，7月間熊本每位求職者有1.3份職缺，當半導體公司提高產量時，該比例將飆升，熊本勞工局長新田峰男說，「明年底該情況將十分嚴峻，我們預料勞動短缺將成為常態」。
數據顯示，台積電決定在熊本建廠後，截至7月1日的1年裡，菊陽町的平均商業土地價格上漲了26%。唯一通往該廠的主要道路，在交通尖峰時間嚴重塞車，晶片廠也需要大量用水，引發在地人疑慮。
菊陽町町長吉本孝壽說，「考量土地有限以及我們的能力，我不認為我們能接納更多新公司」，然而對於菊陽町，「我一再告訴我們的官員，台積電只會帶來正面效應，因為我們將是歷史計畫的一部分」。
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