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謝大哥屆齡不退休，繼續工作貢獻寶貴經驗價值。（銀髮中心提供）
〔記者翁聿煌／新北報導〕據內政部統計，今年起台灣將迎來史上最大一波戰後嬰兒退休潮，勞動部推出穩定中高齡者及高齡者就業相關補助措施，支持銀髮族續留職場，勞動力發展署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心，可協助輔導銀髮友善企業進行計畫申請，幫助其瞭解計畫辦理流程，成功繼續僱用高齡者。
像是蕭中正醫院營運長蕭乃彰表示，一般事業單位對於政府的補助申請流程都不是很清楚，若要自行摸索也蠻耗時，像銀髮中心這樣提供一對一的計畫諮詢服務，指引院方填寫申請表格以及撰寫計畫書，可以節省很多時間成本，更能妥善運用政府資源獲得留才效果。
在院內服務15年的藥局主任謝大哥已屆退休年齡，自覺狀態還很年輕健康可以繼續勝任工作，謝大哥說，醫療工作非常重視經驗法則，經驗豐富的藥師只要一眼就知道該怎麼配藥、即刻做出反應，很高興藉由政府相關計畫可以留在團隊、貢獻多年藥事經驗。
銀髮中心主任余璦君說，這波65歲屆退的戰後嬰兒潮曾是推動台灣經濟起飛的主力，工作經驗豐富且穩定性高，若因屆齡就退出職場，將是國家人力資本很大的損失。
因應「中高齡者及高齡者就業促進法」實施，如屆齡退休員工願意續留原職場，勞動部每年9月至10月開放申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，企業最多可請領18個月薪資補助；另「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業為即將屆退員工辦理或提供職涯發展及就業諮詢等協助，企業僱用已退休高齡者傳承其專業技能及經驗，也可申請「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」。
目前「退休後再就業準備協助措施補助計畫」以及「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」已開放受理，雙北地區企業如想了解更多計畫申請方式，歡迎洽銀髮中心（02）7730-8878。
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