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乾杯集團加薪了！正職上看5.45萬元、時薪上看270元（資料照）
〔記者楊雅民／台北報導〕乾杯（1269）集團宣布2023年徵才調薪計畫，並首次增設招募競爭地區津貼，正職月薪上看5萬4500元、時薪上看270元，此次調薪受惠員工達300名、平均調幅6.5%。
乾杯表示，第1季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員，共計400名新血。
正職員工起薪含津貼為3萬3500-3萬6500元起，比法定工資高於26-38%的條件，其中包含首次針對招募競爭區域提供3000元的地區津貼，像是台北信義區、南港區、新竹區，提升競爭區域招募效果。
搭配站區考核制度，通過並擔任項目每月最高可達9000元業務管理獎金，等同26%的加薪幅度，月薪上看4萬5500元。
餐飲新手預估經1年的培訓可完成所有站區考核晉升領班，起薪含津貼3萬7500-4萬0500元，搭配業務管理獎金及調升目標獎金5000元，月薪上看5萬4500元。
配合集團籌備英國等國際展店計畫，預計將從內部進行員工徵選，搭配台英打工遊學簽證計畫，到倫敦協助展店、教育訓練和店鋪營運。
乾杯集團表示，根據內部員工意願調查，有超過５成員工有海外工作意願，其中想去歐美國家的員工又佔將近７成，員工可藉由此計畫累積為期1-2年的海外工作經驗、開拓視野。
計時員工時薪含全勤為無經驗180元起、有經驗210元起，與正職社員同享有最高9000元業務管理獎金，以1個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可達4萬零500元，換算時薪可高達270元。
因應餐飲人才市場變化，計時社員制度設計為高彈性、不限時數的排班制度，更加便於學生打工、斜槓人才、二度就業等生活安排，提升求職意願。
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