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華邦電今在台中麗寶樂園舉行家庭日，慶祝公司成立35周年慶，圖為董事長焦佑鈞。（華邦電提供）
〔記者洪友芳／新竹報導〕疫情趨緩，華邦電今在台中麗寶樂園舉行家庭日，慶祝公司成立35周年慶，北中南廠區員工加眷屬共約7千人參與，場面溫馨且熱鬧非凡；華邦電董事長焦佑鈞還提到，華邦電日前從新加坡的全球碳權交易平台取得藍碳項目的碳權，將首次用於這次家庭日的碳排放抵換，估以通勤距離的人均碳排放量計算，約達1百多噸，非常特別，代表華邦電響應環境永續發展，家庭日也從綠色行動出發。
華邦電表示，今年家庭日以「從Green出發，聚焦嘉年華」為主題，將平日紮根已久的職場企業文化，透過一系列闖關遊戲與體驗活動，進一步深化於華邦員工及其眷屬，並期望藉由活動增進親子同樂的機會，強化同仁與公司間的互動。
華邦電指出，公司持續投入企業的資源與優勢，以發揮社會正向影響力，從環境、社會與治理（ESG）的3大永續面向創造價值，期望藉由睽違3年，再度重啟的家庭日活動，號召員工、眷屬共同以寓教於樂的方式，推廣華邦「永續貢獻」的企業核心價值。
華邦電積極推動碳中和以減緩氣候變遷，將推動各廠區逐步於2050年達到淨零碳排的目標，這次家庭日活動就是依此精神辦理，透過鼓勵員工搭乘接駁車及自備餐盒、活動無紙化、統計盤查並減少各項活動碳排、購入自願性碳權抵換等實際措施，來打造華邦「零碳家庭日」。此外，活動也規劃腳踏車發電闖關及公益貼圖宣傳等ESG體驗項目，公司表示，這對下一代是機會教育的好時機，讓華邦家庭日更具意義。
華邦電堅持企業經營活動必須兼顧環境永續發展，ESG相關工作的推動皆落實於日常營運。在綠色製造方面，華邦持續展開能源與碳排放減量措施、提升資源使用效率、強化廢棄物與排放管理、關注再生能源投資機會等，並將綠色思惟，融入事業最核心的產品設計，帶來實質競爭力，
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